小王在ICUl轮训3个月后，对IC的工作非常感兴趣，特申请调往ICU，小王的岗位调整属于（）-找考题网

填空题护士绩效考核关键指标中的基本素质指标包括（）

填空题某科室护士长小李将临床带教和科研能力纳入到护士绩效考核中，她重视的关键指标是（）

填空题临床路径最常应用于外科手术（）（）

填空题护理成本中最重要的部分是（）

填空题将护理人员过多的病房进行人员调动，以支援其他病房的护理成本控制方法属于（）

填空题辅助科室费用属于（）成本。

填空题医院内部绩效考核原则是：实事求是，（），客观、科学、全面、综合，（），重视提高一线医务人员待遇，（）制度化。

填空题护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是（）

填空题影响护理人才稳定的因素有工作强调，（），经济收入，（），环境制度。

填空题以一站一技能的方式考核临床能力的方法是（）

填空题某医院护理部要求所有入职2年以上的本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（）

填空题实习护士小王家境殷实，在毕业季找工作时，放弃了发展前景良好，经济收入高的三甲等医院的入职机会，选择了上班轻松，不用三班倒的社区服务中心工作，影响小王选择的原因是（）

填空题按照1978年的《编制原则》，护理人员占卫生技术人员总数的（）

填空题护理人才培养的基本途径的是（）

填空题某护士长在排班时根据科室工作量，每日至少安排8名护士在岗，同时根据护士提出的排班需求进行人员调整，某护士长依据的排班原则是（）