A.直截了当的告诉对方，不让对方产生误解B.委婉的告诉对方并加以说明，注意表示礼貌和尊重C.主动帮助对方，为其解决问题和提供方便D.积极向有关领导和同事反映，并提出合理化建议
判断题用人单位可以依法在规章制度中对掌握单位商业秘密的劳动者作出竞争限制规定，劳动者应当遵守。
判断题与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，只能由其申请参加仲裁活动。
判断题劳动争议当事人谁主张、谁举证。
判断题实行综合计算工时工作制的岗位，法定休假日加班可以安排补休。
单项选择题关于劳动报酬争议，以下表述不正确的是（）。
A.拖欠劳动报酬争议，劳动者可以向人民法院申请支付令B.在劳动关系存续期间，拖欠劳动报酬争议不受时效限制C.拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉D.拖欠劳动报酬的，劳动者可以直接向人民法院起诉
