A.社会动员B.信息供给C.信息传播D.信息接收
单项选择题吹哨人制度的好处不包括（）
A.规范企业运行，防止企业蓄意违反食品安全要求B.对公司领导不满时可以举报报复C.通过促进监督而对组织内部的不良行为起到威慑作用D.通过减少诉讼官司数量等节约企业成本
单项选择题公司的治理结构应当按照（）顺序进行职能履行。
A.经理层—监事会—董事会—股东会B.经理层—董事会—监事会—股东会C.经理层—董事会—股东会D.经理层—董事会—股东会—监事会
单项选择题注册会计师不提供现有客户所要求的的特定服务，而将该客户介绍给其他注册会计师或专家，从而收取费用，这种情况属于（）类潜在乱象。
A.低价揽客B.或有收费C.介绍费或佣金D.为获取服务收费而进行的虚假意见兜售
单项选择题下列关于降低不利影响程度的具体措施的描述中，不正确的是（）
A.支付所接受利益诱惑的价值B.就提供或接受利益诱惑的事情，与会计师事务所或客户的高级管理层保持透明C.在接受利益诱惑之后将其捐赠给慈善机构，则无须向会计师事务所高级管理层成员或提供利益诱惑的人员适当披露该项捐赠D.由会计师事务所高级管理层或其他负责会计师事务所职业道德合规性的人员加以监控，或者在由客户维护的日志中登记该利益诱惑
单项选择题下列各项不含不当影响的是（）
A.提供或接受与商务会议有关的午餐B.注册会计师在向客户提供公司理财服务的同时，受到客户潜在收购方的款待，可能因自身利益产生不利影响C.注册会计师经常邀请现有或潜在客户现场观看体育赛事，可能因密切关系产生不利影响D.注册会计师受到客户的款待，而该款待一旦被公开，其性质可能被认为是不适当的
单项选择题下列对利益冲突的识别与评估的表述中，不正确的是（）
A.一般而言，利益冲突越早越识别，越能有效应对其不利影响B.注册会计师在已确定承接新的客户、业务或发生经济关系后，应当采取合理措施以识别可能存在的利益冲突C.在执行业务的过程中，若所提供服务的性质、利益和关系发生变化，则可能导致新的利益冲突出现，注册会计师应当对此类变化保持警惕D.在识别出潜在的利益冲突事项后，注册会计师应评估该事项发生的概率及其所产生的不利影响的程度
单项选择题利益诱惑不会形成的不利影响类型是（）
A.自身利益B.外在压力C.密切关系D.自我评价
单项选择题利益冲突事项不会影响的基本原则是（）
A.诚信B.客观公正C.专业胜任能力和勤勉尽责
单项选择题面临会对专业胜任能力和勤勉尽责原则造成不利影响的情况，下列各项中不是单位会计人员在必要时可以采取的措施的是（）
A.保证有足够的时间履行相关职责B.辞职C.获得具有所需专长的人员的帮助或培训D.拒绝履行相关义务
单项选择题下列情况中，不会对单位会计人员遵循专业胜任能力和勤勉尽责原则产生不利影响的是（）
A.缺乏可以进行披露的主管机构B.缺乏应有的经验、培训或教育C.缺乏足够的时间完成相关职责D.缺乏足够的资源
单项选择题针对上级和治理层的回复，高级会计人员应当确定是否需要为了公众利益而采取进一步的措施，在作出判断时，下列各项中不需要考虑的是（）
A.法律法规框架B.相关情况的紧迫性C.对自身利益的影响D.该事项在单位中影响的广泛程度
单项选择题供应商向单位会计人员提供兼职工作，可能因（）产生不利影响。
A.自我评价B.自身利益C.密切关系D.过度推介
单项选择题当工作单位与单位会计人员或其近亲属在会计政策的选择和运用等方面存在分歧时，单位会计人员或其近亲属受到解聘或更换职位的威胁，该情形将产生（）的不利影响。
A.自身利益B.自我评价C.过度推介D.外在压力
单项选择题如果会计师事务所或单位会计人员以虚假或误导性的方式推销其客户或工作单位的产品，首先从（）方面对业务产生不利影响。
A.自我利益B.自我评价C.过度推介D.密切关系
单项选择题下列各项中不是框架型职业道德规范的优势，可以有效地弥补规则型职业道德规范在结构体系和指导理念上存在的固有缺陷的是（）
A.具有一套详细的具体规则，具有很强的操作性B.强调了会计师应该根据每个项目的具体情况积极考虑其职业行为C.可以防止出现会计师通过将法规的要求解释得过窄以逃避道德要求的不良操控行为D.处理道德问题时更加灵活，会计人员可以根据具体情况进行具体分析，但是这种具体分析又是建立在合乎逻辑的道德原则和概念框架的制约之下的
