A、现实性原则B、灵活性原则C、激励性原则D、吸引性原则E、稳定性原则建立薪酬制度的原则有（）……

多项选择题业绩考核的方法有（）

A、横向比较法
B、纵向比较法
C、尺度考评法
D、回归分析法
E、平滑指数法

多项选择题销售人员的资料来源（）

A、销售人员销售报告
B、企业销售记录
C、客户意见
D、企业内部其他员工意见
E、购买所得

单项选择题销售人员有一定的稳定收入，且鼓励作用更为广泛有力，常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是（）

A、薪金加特别奖励制度
B、纯薪金制度
C、纯佣金制度
D、薪金加佣金再加奖金制度

单项选择题建立一种公平合理的薪水制度的基础是（）

A、工作评价
B、同行业水准
C、领导薪酬
D、同业其他工作薪水

单项选择题薪酬制度应既能满足各种销售工作的需要，又能比较灵活地加以运用的是（）

A、现实性原则
B、灵活性原则
C、激励性原则
D、相称性原则