A.因事择人的原则B.人职匹配原则C.用人所长原则D.德才兼备原则一些单位先盲目地录用人，然后再找岗位进行安持……

单项选择题一个技术能力很强的技术人员会被认为一定能胜任班组领导工作，这是（）

A.第一印象产生的偏见
B.晕轮效应
C.首因和近因效应
D.树立标杆

单项选择题适用于资深专业人员或干部岗位的招聘渠道是（）

A.报纸广告
B.中介
C.猎头
D.校园招聘

单项选择题“人们对杜会事物的根本看法，由此导致对社会事物的基本态度，以致进一步导致人的行为方式”，这是理念因素的（）

A.责任心
B.意志力
C.观念
D.道德修养

单项选择题知识经验属于哪项素质要素的子要素（）

A.人格
B.能力
C.理念
D.健康

单项选择题下列有关招聘管理的发展论述观点中，不正确的是（）

A.招聘管理日益战略化
B.招聘工作只由人力资源部门负责
C.招聘管理技术不断更新
D.选拔阶段已成为招聘管理中最重要的环节