A.超时酬金 B.住房性福利 C.交通性福利 D.教育培训性福利 E.医疗保健性福利
多项选择题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）
A.常模参照性考评 B.效标参照性考评 C.无标准的内容考评 D.绩效考评 E.非绩效考评
多项选择题以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）
A.准备并分发措述企业情况的小册子 B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期 C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点 D.准备并安排在校园内发行的报纸上讨登招聘广告 E.描绘招聘产出金字塔图
多项选择题人事管理人员的职责之一是进行工资调查．这一职责由下列任务所组成（）
A.设计调查问卷 B.把问卷发给调查对象 C.将结果表格化并加以解释 D.召开专家讨论鉴定会 E.把调查结果反馈给调查对象
多项选择题职业咨询预测法的主要测评工具有（）。
A.能力倾向测试 B.职业兴趣测验 C.人格测验 D.价值问卷 E.生涯成熟问卷
多项选择题薪酬制度设计的基本原则是（）。
A.按劳取酬 B.同工同酬 C.外部平衡 D.内部平衡 E.合法保障
