A.是人员配置和甄选的依据B.是人员开发的依据C.有助于建立和谐的组织文化D.是薪酬分配的依据E.是评估人员招……

单项选择题关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。

A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

单项选择题通常来说，薪酬中变化的部分由（）决定，薪酬中比较稳定的部分主要由（）的价值决定。

A.职位；绩效
B.奖金；绩效
C.绩效；职位
D.奖金；职位

单项选择题绩效考核技术的量表法不包括（）。

A.排序法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.行为观察量表法

多项选择题下列属于绩效考核指标体系的内容的是（）。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核技术的选择
E.绩效考核周期

单项选择题（）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。

A.不良事故评估法
B.关键事件法
C.图评价事件法
D.行为锚定法