A.讨论法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.互动小组法
单项选择题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。
A.2 B.3 C.4 D.5
单项选择题使用未成年工，可以安排从事下列哪种作业（）。
A.潜水作业 B.涵洞、涵道作业 C.海拔三千米以上的高原作业 D.海拔三千米以下的高原作业
单项选择题国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
A.40 B.44 C.45 D.50
单项选择题下面哪项不属于农民工工资支付政策的主要内容（）。
A.建立农民工工资支付保障制度 B.合理确定和提高农民工工资水平 C.违反农民工工资支付规定的相应处罚 D.加强农民工培训，提高农民工素质
单项选择题专业与劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有相关部门颁发的管理岗位证书。
A.5％ B.6％ C.7％ D.8％
单项选择题总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。
A.每月；最低工资 B.每月；最高工资 C.每年；最高工资 D.每年；最低工资
单项选择题劳务作业工人应当按政府规定进行（）和（），考核合格后方可入场施工作业。
A.安全培训；普法维权培训 B.安全培训；职业道德培训 C.职业道德培训；普法维权培训 D.职业道德培训；专业技能培训
单项选择题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。
A.18；80％B.12；80％C.18；70％D.12；70％
单项选择题在北京市从事建筑施工，工程项目面积在（）平方米以上或工程投资在（）万以上且工期在（）天以上的施工现场，均应设置生活区。
A.5000；1000；60 B.5000；1000；90 C.3000；500；60 D.3000；500；90
单项选择题劳务管理资料中，（）是能判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。
A.劳务费结算台账 B.支付凭 C.日常检查记录 D.人员增减台账
单项选择题合同协议类的劳务管理资料档案最低保管年限是（）年，文件记录类是（）年，劳务费发放类是（）年，统计报表类是（）年。
A.5；8；8；5 B.10；8；5；5 C.8；8；8；5 D.10；5；5；5
单项选择题以下对于劳务档案资料保存编制要求的描述，不正确的是（）。
A.真实 B.有效 C.完整 D.必须有电子版
单项选择题当劳务管理资料是打印版时，签名栏（）。
A.必须是打印 B.必须是手签 C.可打印也可手签 D.以上答案均可
单项选择题劳务管理资料中，中标通知书和新队伍引进考核表应由（）保管。
A.劳务发包方 B.劳务承包方 C.劳务发包方和承包方共同保管 D.工程所在地建设主管部门
单项选择题以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必须保管的是（）。
A.农民工夜校资料 B.施工队长备案手册 C.劳务分包合同书 D.施工人员岗位技能证书
