A. 2001年B. 1999年C. 2005年D. 2003年积木组合式浇铸塔吊的水泥底座，于（）被申请专利……

单项选择题绩效工资的优点，不对的是（）

A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
D. 保持工资的弹性

单项选择题2005年5月8日，美国一家国际投资公司跑到北京市昌平区八家村提出愿出（）一次性买断农民赵正义的一项专利技术——赵氏塔基。

A. 1000万人民币
B. 1000万美元
C. 500万美元
D. 500万人民币

单项选择题职业咨询活动包括（）

A. 店庆
B. 年庆
C. 职能转换
D. 无

单项选择题绩效工资的缺点（）

A.工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离
B.绩效考评要客观，公正，有效
C.奖励先进，约束后进
D.工资体系运作不放在整个企业的生产和经营运作系统之中

单项选择题2008年，中国推出了（）战略。

A. 文化强国
B. 科技强国
C. 知识产权
D. 教育强国

单项选择题专利纠纷主要是通过（）途径来解决的。

A. 协商解决、行政管理
B. 行政管理、司法裁决
C. 司法裁决、协商解决
D. 司法裁决、协商解决、行政管理

单项选择题职业发展，应该怎样实施（）

A. 员工自我评估
B. 亲人评价
C. 社会评价
D. 上司评价

单项选择题绩效评价的三种方法中，哪种可信度最低（）

A. 特质法
B. 行为法
C. 结果法
D. 无

单项选择题指标的衡量包括（）

A. 定量数据
B. 效率的高地
C. 无

单项选择题绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高（）

A. 特质法
B. 行为法
C. 结果法
D. 无

单项选择题著作人身权中的修改权（）受到法律保护。

A. 三年
B. 六年
C. 五十年
D. 永久

单项选择题绩效考核的方法有（）

A.平衡法
B.行为法
C.效应法
D.无

单项选择题计算机软件登记只能向（）申请登记，由国家发给登记证书。

A. 广州市版权协会
B. 中国版权保护中心软件
C. 国家知识产权局
D. 工商行政管理局

单项选择题专利申请时，单位可以请求减缓缴纳（）的申请费、发明专利申请审查费和年费及（）的发明专利申请维持费和复审费。

A. 85%，60%  
B. 70%，80%  
C. 85%，80%  
D. 70%，60%

单项选择题对员工的行为进行衡量的方法有（）

A. 关键事件法
B. 关键考核法
C. 无