判断题时不时打断别人，有助于让别人对自己产生好感。
判断题求职是双向选择。
判断题建议应聘者多采取封闭式回答。
判断题应聘者应尽量减少使用“我”的频率。
判断题“恶劣天气面试理论”认为，越是坏天气，越是面试的坏机会。
