A.未按照约定支付工资的B.支付工资低于当地最低工资标准的C.拖欠或克扣工资的D.不支付加班工资的E.侵害工资……

多项选择题劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。

A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的

多项选择题外派劳务人员管理责任说法错误的是（）

A.企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责
B.承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训
C.对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全
D.对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险
E.对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险

单项选择题下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。

A.外派人员的报酬
B.因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用
C.依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用
D.个人债务

多项选择题关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）

A.在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长
B.在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工
C.建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己
D.对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长，有队长全权负责其所辖工人的管理，对于总承包商没有风险
E.计件工的结算方式相对较容易操作，但是容易引起生产的无效率，对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程

单项选择题下列不属于劳务结算金额台账填写内容的是（）

A.劳务队伍名称
B.结算书编号
C.累计金额
D.最终确认金额

单项选择题派工确认单中最终确认费用是指（）

A.人工费、材料费
B.机械费、措施费、管理费、利润、风险费
C.人工费、材料费、机械费、措施费、管理费、利润
D.包含所有派工接收单位为完成派工所发生的费用

单项选择题下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是（）

A.劳务队伍月份结算清单
B.劳务费用结算与支付凭证相关资料
C.社保缴纳台账
D.人员增减台账

多项选择题下列（）属于过程劳务作业资料。

A.劳务队伍月份结算清单
B.人员增减台账
C.考勤表
D.劳务作业考核评价资料
E.工作联系单

多项选择题劳务管理资料中的人员资料是（）

A.工资发放单
B.派工单
C.社保缴纳台账
D.培训资料
E.人员增减台账

单项选择题劳务管理资料中的人员资料不含（）

A.工资发放单
B.进场人员名单
C.上岗证书
D.培训资料

单项选择题下列关于劳务分包合同工时及工程量的确认内容不正确的是（）

A.发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限
B.审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日
C.支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过7日
D.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量

单项选择题发包人不得以工程款未结算、工程质量纠纷等理由拖延支付（）

A.工程合同价款
B.劳务分包合同价款
C.专业分包合同价款
D.工程进度价款

单项选择题发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定，其中不正确的是（）

A.发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下的工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定
B.工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定
C.承包低值易耗材料的，应当明确材料单价，并明确材料费的支付时间、方式
D.劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整

单项选择题劳务分包合同规定：劳务报酬不可以采用（）方式。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算
C.约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算
D.采用暂估价方式约定合同总价

多项选择题劳务作业人员的安全责任有（）

A.服从管理，自觉接受安全教育，严格遵守作业安全规程
B.正确佩戴、使用劳动防护用品
C.作业过程中，与周围人员保持协调联系及安全确认，做到“三不伤害”
D.发现危及安全的情况，及时报告并采取自我保护措施
E.做好安全检查和在岗人员的安全教育活动