1未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 2为未及时支付劳动报酬的 3未依法为劳动者缴纳社会保险的 4用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益的 5以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真意意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效的 6法律行政法规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
问答题简述可撤销、可变更合同的种类。
问答题简述产品责任的归责原则和构成要件。
问答题简述投保人、被保险人义务的履行。
问答题简述代理的法律特征。
问答题简述我国建设工程的保修范围。
问答题简述工程师在施工合同的履行过程中应承担的职责。
问答题简述服务产品的特点。
问答题简述索赔产生的原因。
问答题简述《价格法》规定的价格工作的基本原则。
问答题简述建筑工程一切险的适用范围。
问答题简述公司法的特征。
问答题简述用人单位不得解除劳动合同的情况。
问答题简述不安抗辩权的适用条件。
问答题简述可调价格合同中价款调整的范围。
问答题简述联合体投标人应当具有的法律特征。
