判断题组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
判断题人事费用包含工资、福利和加班费。
判断题弹性冗余原理应用在人力资源管理中，主张松紧合理、张弛有度的工作，只要这一目的达到即可，其他方面可以忽略。
判断题能位对应原理揭示了人力资源能位结构必须是一个稳定的结构，这种结构从形状上呈梯形结构。
判断题一个单位或组织的工作，一般可分为四个层级，即决策层、管理层、执行层、反馈层。
