A.7 B.6 C.5 D.4
单项选择题网点地理位置选择,两个十字路口之间距离较远的街道,应选在离十字路口()距离的范围内,一般不宜选在中部。
单项选择题根据营业网点的市场定位和客户分布情况,按照()的原则确定选址。
单项选择题营业网点选址必须符合全行网点建设规划,实现成本控制下的科学布局和有效辐射,武汉农村商业银行2个相邻网点之间的物理距离必须≥()米,且周边无武汉农村商业银行低效人工网点。
单项选择题不仅在总分(支)行建立工会组织,还要在每()网点设立一个工会小组,每个网点设立工会干事1名,充分保障基层工会小组工作的正常运行
A.1至2个 B.2至3个 C.3至4个 D.4至5个
单项选择题在严格执行党费收支管理和规范使用之余,按照组织部要求,在党建工作经费方面,要按不低于职工年度工资总额()的比例纳入年度预算
A.1% B.2% C.3% D.4%
单项选择题坚持开展以()为轴心的创先争优系列活动,切实发挥党员先锋模范作用。
A.“两学一做”学习教育 B.“一对一”结对帮扶 C.党风廉政建设 D.党员示范岗
单项选择题对辖内业务量低于全行平均值,存款规模小于()亿元的基础网点,通过迁址实现向社区银行的转型。
A.2 B.3 C.4 D.5
单项选择题紧紧围绕()的工作思路,以组织架构持续优化为基础,以人力资源合理配置为根本。
A.构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构 B.以人为本,人才兴行 C.健全人才智力引进和培养机制 D.推进布局合理、效能良好的网点体系建设
单项选择题强化激励措施,以()为导向,把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩,提升员工学习的内生动力。
A.业绩考核 B.促进交流 C.能力提升 D.学习氛围
单项选择题以()为宣导,要在理论学习的基础上更加重视实操能力的提升,在集中学习的基础上更加重视培训氛围的营造。
单项选择题所有培训信息须在培训结束后()个工作日内上传人力资源管理系统报备,并将相关纸质资料整理归档。
单项选择题2016年采取“按季分阶段、适时配新课、结合关键岗”的原则下发“学习地图”,且必选修占比调整为()。
A.7:3 B.5:5 C.8:2 D.6:4
单项选择题对()进行履职能力的培训,大力拓展以网点为中心辐射的片区管理能力,实现从骨干到管理者的转变。
单项选择题启动新一轮内训师公开选拔工作,强化激励措施,将中层管理人员作为内训师队伍建设的主体力量,调动基层参与内训的工作热情,选拔推荐产生一批后备讲师,确保行内固化课程有不少于()人的后备讲师。
A.5 B.4 C.3 D.2
单项选择题以网络学习平台为载体,建立()的课程资源库,实现智力资源共享,建立科学的课程体系