A.编制企业人员配置计划B.编制职务计划C.合理预测各部门人员需求D.确定人员供给计划整个人力资源规划中最困难……

单项选择题人力资源规划的前提是（）

A.组织发展
B.经营设想
C.企业目标
D.发展需求

单项选择题E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。

A.优化HR管理流程
B.建立系统运行模型
C.维护系统运行模型
D.开发新的功能和流程

单项选择题E-HR系统主要解决企业管理三个层次的问题，（）不是其中之一。

A.提高人力资源部门的工作效率
B.降低人力资源费用
C.优化业务流程
D.提供基于信息的决策支持

单项选择题若干性质相同但其他方面又存在一定差别的工作岗位群称之为（）

A.岗级
B.岗等
C.岗系
D.岗位

单项选择题将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（）