A.企业最高目标B.企业精神C.经营管理风格D.企业风气E.企业道德企业深层次文化包括（）……

单项选择题石油、航空行业适合的企业文化类型是（）

A.攻坚文化
B.强人型文化
C.过程型文化
D.拼命干、尽情玩文化

单项选择题企业文化建设的出发点和归宿是（）

A.企业最高目标
B.企业精神
C.经营管理风格
D.企业风气

单项选择题海尔集团凭借“真诚到永远”的服务理念和经营理念，不断赢得顾客的忠诚，这种企业功能是（）。

A.约束
B.辐射
C.激励
D.导向

单项选择题企业的组织结构属于企业文化中的（）

A.表层的企业文化
B.中层的企业文化
C.深层的企业文化
D.浅层的企业文化

单项选择题企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）

A.隐形性
B.继承性
C.可塑性
D.潜移性

单项选择题下列不属于制度文化的内容的是（）

A.一般制度
B.特殊制度
C.企业风俗
D.企业标志

单项选择题海尔集团的“真诚到永远”体现的企业文化是（）

A.企业精神
B.经营管理风格
C.企业风气
D.企业道德

单项选择题企业职工在长期的生产经营活动中所形成的一种精神状态和精神风貌体现了（）

A.企业精神
B.经营管理风格
C.企业风气
D.企业道德

问答题为什么说经营战略决策工作十分重要？

名词解释什么是避免控制; 避免控制名词解释定义是什么?

多项选择题选择战略控制方式时，应考虑的因素有（）

A.控制的可行性
B.控制环境
C.控制要求
D.控制量
E.控制成本

多项选择题战略对策是指为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段，它的特点有（）

A.阶段性
B.针对性
C.灵活性
D.具体性
E.多重性

多项选择题纵观国内外企业提出经营战略问题，其共同的环境特点是（）

A.需求结构的重大变化和产业结构的调整
B.市场竞争日趋激烈
C.科学技术不断进步
D.资源供应日益紧张
E.社会、政府、顾客对企业的要求越来越高，限制越来越多

单项选择题在经营战略、资源配置、竞争优势、协同作用四个部分中，美国管理学家霍弗和申德尔特别强调（）要素的重要性。

A.经营战略
B.资源配置
C.竞争优势
D.协同作用

单项选择题组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）

A.选择首要领导的原则
B.首要领导组阁原则
C.能力匹配优化组合原则
D.合作、和谐原则