A.搜集研究相关信息阶段B.人力资源供求预测阶段C.总体规划与业务规划制定阶段D.人力资源规划执行阶段E.人力……

多项选择题企业内部人力资源供给的预测方法有（）

A.人员接续计划
B.岗位互换计划
C.马尔可夫模型
D.凯恩斯模型
E.管理人员晋升计划

多项选择题企业内部人力资源选拔的不足之处是（）

A.影响企业的内部团结
B.不利于个体创新
C.导致人才外流或被埋没
D.存在逆向选择问题
E.易出现裙带关系

多项选择题人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）

A.薪酬结构
B.工资总额
C.福利项目
D.激励政策
E.激励重点

多项选择题人力资源规划执行阶段主要包括（）

A.预算
B.实施
C.收集信息
D.审查与评价
E.反馈

多项选择题执行人力资源规划包括的内容有（）

A.实施
B.对比
C.审查与评价
D.修正
E.反馈