判断题举大拇指的手势在各国中都表示“同意”或“了不起”的积极意思。
判断题办公室人员在讲话前列出讲话的要点,这种做法有利于提高说话的效率。
判断题在各种人际关系类型中,最难相处的当属主从合作型人际关系。
判断题外事谈判中所说的横向谈判是指双方先确定谈哪些条款,然后再回头来谈。
判断题签约性洽谈最主要的任务是要认可双方的合同文本。
判断题外事管理不属于我国行政管理。
判断题除非事先得到许可,否则领导会客时,办公室人员不要贸然进入领导的办公室。
判断题非概率抽样就是没有严格遵循“随机原则”的抽样方法。
判断题标志分为数量标志和质量标志,它们都可以用数量来表示。
判断题目标管理的考核要根据工作过程是否努力,而不是根据目标成果来进行。
判断题正确的时间观念就要求人们利用一切可以利用的时间去努力工作。
判断题对于时间,“善用则多,妄用则少”,这揭示了时间的可控性。
判断题体力劳动可以被脑力劳动替代,而脑力劳动是不可以被替代的。
判断题办公室主任的工作应该同单位领导的要抓的工作相合拍。
判断题在对办公室人员进行奖惩时,其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。