判断题集体争议权是指劳资双方为在劳动关系中实现自己的主张和要求，适当采用罢工或闭厂等阻碍企业正常运营手段等集体对抗行为的权利。
判断题团结权又称组织权，是指劳动者为实现维持和改善劳动条件而加入工会的权利，它是集体谈判的结果。
判断题集体谈判从国家承认到国家规范，也就是集体谈判的制度化阶段，是劳动关系从集体劳动关系时期过渡到国家劳动关系时期的一个具体表现。
判断题集体合同根据协商、签约代表所组成的范围的不同，分为基层集体合同、行业集体合同、地区集体合同等。
判断题在中国，集体协商谈判中的雇主方主要是指雇主组织一方。
