A.整体租赁模式B.非上市股份企业经营模式C.政府投资运营模式D.隶属国有企业集团的整合开发经营模式
判断题旅游景区人力资源管理目标具体目标包括三个方面:造就一支高素质的景区员工队伍;使景区员工队伍得到优化组合,做到“人尽其才、才尽其用”;建立一套科学的人力资源开发与管理体系,形成人才优化机制,充分调动员工的积极性和创造性。
判断题市场导向型开发模式是以旅游资源为核心,其开发的根本依据是所拥有的资源,不考虑旅游市场的需求。在这种模式下,开发者对景区旅游资源的特征和价值研究的非常详尽,其工作着眼点在于旅游资源,依据资源特点决定开发旅游产品的类型。
判断题旅游景区总体规划到控制性详细规划然后到修建性详细规划,是由宏观到微观、由浅到深、由粗到细、由抽象到具体、由概念到表象的过程。
判断题国有企业性质的旅游景区的目的不只是盈利,而且还有保护文物、满足社区休闲、扶贫等多个方面;而私有或股份制企业性质的旅游景区通常是为了实现利润最大化、市场占有率更大、取得满意的投资回报率等,这样一来,不同属性的旅游景区,在营销力度上和侧重点上会有所差别。
判断题产品导向型开发模式是从景区旅游资源状况和开发现状出发,规划开发出富有本地特色的旅游产品,并引导旅游者进行消费的一种开发模式。