1、增强表扬的针对性。即领导者要注意研究下级，充分考虑下级的需要。 2、提高表扬的灵活性。即针对不同对象，在不同场合表扬下属，要求领导者灵活地选择相应的表扬方式，这样才能收到良好的效果。 3、选择表扬的时机。表扬下级的话语，在不同的时间说出来，效果可能会迥然不同。表扬下级，领导者要考虑时间、场合。
问答题选拔干部要注重政绩，在考察使用干部时，你认为应如何客观、公正地评价干部的政绩？
问答题你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题？
问答题领导干部怎样做好自己不熟悉的工作？
问答题一只狮子率领一群绵羊的队伍可以打败一只绵羊带领一群狮子的队伍，谈看法。
问答题有人认为：干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看？
