A、人员B、性别C、薪酬D、工种职务评价其根本目的是为提供确定薪酬结构、等级，实现（）内部公平性提供依据。……

单项选择题职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。

A、职务价值体系
B、工资价值体系
C、工作效率体系
D、工作制度体系

多项选择题职务描述具体说明了职务的物质特点和环境特点，主要解决以及职务的岗位与条件、工作流程与规范、（）等问题。

A、内容与特征
B、责任与权力
C、目的与结果
D、标准与要求
E、时间与地点

判断题问卷调查法中，问卷的设计需要花费时间、人力和物力，费用较高，单向沟通方式，所提问题可能部分地不为员工理解，可能造成填写者不认真填写，但不影响调查的质量。

判断题一般说来，职务分析都包括两个方面的内容：第一，确定职务的具体特征；第二，找出职务对任职人员的各种要求。

单项选择题组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。

A、完成阶段
B、实施阶段
C、组织阶段
D、发展阶段