A.主要目标 B.次要目标 C.显形目标 D.短期目标
判断题X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
判断题马斯洛认为，人在低层次需求全部或部分满足之后，才会追求高层次的需求。
判断题韦伯的科层制模型是一个理想类型，可以与现实世界中组织形式直接划等号。
判断题法约尔首次提出了管理的组成要素。
判断题泰勒认为，总经理应避免处理工作中的细小问题，只有例外情况和问题才交由他处理。
