（1）人力资源需求的预测：主观判断法、定量分析预测法。 （2）人力资源供给的预测：人员替代法、马尔可夫分析法。
问答题人力资源战略与企业战略有什么关系？
问答题当前我国企业人力资源管理主要症结在哪里？出路在何方？学完本章，对你有什么启迪？
问答题对照西方工业化国家现代管理演进的过程，你认为我国企业管理的发展是否也会遵循同一规律？为什么？
多项选择题一般而言，任何系统都具有以下特征（）。
多项选择题按照Z理论，管理的主要内容是（）。
