A.安全感B.使命感C.责任感D.优越感书面劳动合同能够加强合同当事人的（），促使合同所规定的各项义务能够全面……

单项选择题劳动合同是劳动关系双方当事人（）的协议。

A.权利
B.义务
C.责任
D.权利和义务

单项选择题劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）

A.劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同
B.必须与劳动者订立固定期限劳动合同
C.劳动者不再可以提出订立固定期限合同
D.劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

单项选择题在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。

A.用人单位单方
B.劳动者单方
C.双方协商解决
D.第三方协商解

单项选择题签订劳动合同的劳动者应当（）与其他用人单位建立劳动关系。

A.未
B.已经
C.需要
D.随时

单项选择题凡不具备法人资格的事业部负责人与劳动者签订劳动合同前应当办理（）授权委托手续。

A.委托人
B.负责人
C.法定代表人
D.项目经理

单项选择题培训后评估是提高培训质量的（）

A.依据
B.法宝
C.有效途径
D.基本步骤

单项选择题培训中评估的作用包括培训执行情况的反馈和培训计划的（）

A.分析
B.调整
C.落实
D.建议

单项选择题通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。

A.是否标准
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有风险

单项选择题通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。

A.是否达到预期目标
B.是否达到标准
C.是否合理
D.是否成功

单项选择题根据培训计划，在培训实施前应做好（）

A.培训服务工作
B.培训前准备工作
C.培训练习工作
D.培训指导工作

单项选择题培训实施过程中，要做好（）工作。

A.签到
B.调节
C.防护
D.评价

单项选择题培训前准备工作包括（）

A.签到
B.调课
C.培训教师的联系
D.学员评估

单项选择题对广大农民工的普法教育培训，主要由（）

A.政府出资解决
B.个人出资解决
C.企业教育经费解决
D.有偿服务形式解决

单项选择题对劳务企业管理人员和务工人员开展教育培训工作，其经费采取（）分担办法。

A.多部门
B.多部门、多渠道
C.多渠道
D.分层次、多渠道

单项选择题培训经费是进行培训的（）

A.物质基础
B.基本保障
C.根本条件
D.关键