A.商家不文明、不礼貌的行为，犹如猛狗一样挡住了顾客B.酒的质量不好C.养狗是不文明和不礼貌的行为D.从事商业……

多项选择题评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手？（）

A.能否与同事和睦相处
B.能否完成本职工作
C.能否得到领导的表扬
D.能否为客户服务

多项选择题一个诚实守信的人该做到（）。

A.顾及各方面的关系
B.正确对待利益问题
C.树立进取精神和事业意识
D.培训高尚的人格

多项选择题下列说法中，符合光明磊落要求的有（）。

A.坚持批评与自我批评
B.克服私心杂念
C.办实事，不图虚名
D.不文过饰非

多项选择题加强职业道德修养的途径有（）。

A.树立正确的人生观
B.培养自己良好的行为习惯
C.学习先进人物的优秀品质，不断激励自己
D.坚决同社会上的不良现象作斗争

多项选择题文明生产的具体要求包括（）。

A.语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练
B.相互学习、取长补短、相互支持、共同提高
C.岗位明确、纪律严明、操作严格、现场整洁
D.优质、低耗、高效

多项选择题办事公道对企业活动的意义是（）。

A.企业生存和发展的重要条件
B.抵制不正之风的客观要求
C.企业勤俭节约的重要内容
D.企业正常运转的基本保证

单项选择题（）是公民道德建设的核心。

A.集体主义
B.爱国主义
C.为人民服务
D.诚实守信

问答题考评激励有何作用？

问答题如何进行员工福利的管理？

问答题简述绩效管理的功能。

多项选择题绩效的特征：（）

A、多因性
B、动态性
C、平行性
D、协调性
E、多维性

多项选择题动机的特点（）

A、内隐性
B、不稳定性
C、高度个性化
D、目标导向性
E、多因性

多项选择题绩效考核因素评定法的评定角度主要有（）

A、自我评定
B、上级评定
C、同级评定
D、下级评定
E、直接领导评定

单项选择题人力资源规划的基础（）

A、组织外部环境
B、组织经营业绩
C、组织战略目标
D、员工职业生涯

单项选择题“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种关于人的假设？（）

A．“经济人”假设
B．“社会人”假设
C．“自我实现的人”假设
D．“复杂人”假设