A.岗位分析B.职位描述C.工作分析D.职务规范
单项选择题下列有关劳动定员说法不正确的是()。
A.不能脱离企业的生产、技术和组织条件B.马克思将这种劳动力使用即人力消耗称为“活劳动”消耗C.可采用多种计量方法D.不能在从事生产或工作活动之前预先制定
单项选择题()是为了保证某类岗位生产或工作任务的完成,按照一定的人员素质要求,对该类岗位一个班次人员配置最低限额的规定。
A.基本定员B.综合定员C.劳动定员总额D.定员管理
单项选择题()意味着强大的个人能量,强烈的行为偏好和很强的动力。意味着不怕困难,不怕变化,勇于学习,勇于接受新挑的人才。
A.能力B.活力C.毅力D.魅力
单项选择题按照归因理论,归因要素与行为结果的关系,将行为结果分为()两种。
A.内部和外部B.稳定和不稳定C.成功和失败D.得到和失去
单项选择题按照强化理论,下面说法错误的是()。
A.行为的结果对行为本身有强化作用B.不同的人可采用不同的强化方式C.工作努力绩效出色的员工,即使受到同事的嫉妒和排挤,也不会降低其努力水平D.强化理论是一种行为主义观点