A.企业最高决策层B.直线经理C.人力资源部门D.安全健康专业技术人员对企业安全与健康管理进行规划与组织、负责……

单项选择题个体需求从低到高，依次经历生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。员工的某种需求满足后，会寻求更高一级需要满足的方式，该观点属于何种理论？（）

A.工作匹配理论
B.需求层次理论
C.双因素激励理论
D.约翰·阿代尔的三环理论

单项选择题每个人的人格特质、认知能力不同，压力也不同，该压力来源属于哪个层面？（）

A.工作
B.社会
C.个体

单项选择题认为冲突是有害的，而且应该极力避免，该观点属于（）。

A.早期传统观点
B.人际关系观点
C.互动观点

单项选择题影响员工心态与情绪的组织（层面）因素包括（）。

A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力
B.自身素质与修养
C.工作生活节奏的加快
D.社会腐败文化

单项选择题对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程（）。

A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点
B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点
C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点