A.横向比较 B.水平比较 C.目标比较 D.纵向比较
单项选择题（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.横向比较法B.纵向比较法C.目标比较法D.水平比较法
单项选择题考评者应在面谈前的（）以文字通知的形式预先告知被考评者，具体说明绩效面谈的内容、会见的时间、地点，以及应准备好的各种原始记录和资料
A.1～2天 B.1～2周 C.1个月左右 D.2个月左右
单项选择题（）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机
A.双向倾听式 B.综合式 C.单向劝导式 D.解决问题式
单项选择题在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
单项选择题在绩效管理应用开发阶段，最终目的是（）
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展 B.使员工的绩效得到不断提高 C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解 D.使企业管理系统运行更加顺畅
