A.事故率B.生产率C.士气D.笔试对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可……

多项选择题以下属于战略人力资源管理的特征的有（）。

A.人本性
B.系统性
C.静态性
D.知识性

多项选择题约翰·科蒙斯曾使用过“人力资源”这一概念的著作有（）。

A.《产业信誉》
B.《政治算数》
C.《产业政府》
D.《国富论》

多项选择题在以下四项对于培训和开发的解释中，正确的是（）。

A.员工自行组织自学，以改善工作业绩，属于培训
B.只需要对基层员工进行培训和开发
C.培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效
D.与员工工作无关的内容不应当包括在培训的范围之内

多项选择题工作分析及其成果可以应用的范围包括（）。

A.人力资源规划
B.员工岗位培训
C.绩效管理
D.职业生涯规划

多项选择题资格说明书的内容主要包括（）。

A.教育培训背景
B.专业知识
C.经验
D.权限