我国《劳动法》和《劳动合同法)规定,劳动者享有如下主要权利: (1)劳动报酬权 (2)劳动保护权 (3)休息权 (4)职业培训权 (5)社会保险权和社会福利权 (6)劳动者参加和组织工会的权利 (7)法律规定的其他权利。
问答题劳动合同的必要条款包括哪些内容?
问答题劳动合同的订立程序是什么样的?
问答题劳动合同应以何种形式订立?
问答题劳动合同订立的主体是谁?
问答题什么是劳动合同的订立?
问答题《劳动合同法》同《劳动法》是什么关系?
问答题《劳动合同法》有哪些基本原则?
问答题《劳动合同法》的调整对象是什么?
单项选择题小明在工作日加班到晚上11点,那他加班的时薪应不低于?()
A.平时时薪1.5倍 B.平时时薪0.5倍
单项选择题小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同约定工资的?()
A.50% B.80%
单项选择题企业在招聘过程当中,最容易出现的一个问题就是:()。
A.人际关系 B.任人为亲 C.人才素质 D.就业歧视
单项选择题下列几种岗位上不适合劳务派遣的是:()。
A.临时性岗位 B.高端层岗位 C.替代性岗位 D.辅助性岗位
单项选择题劳动合同解除或终止,如果是工作不满六个月的员工,企业需要支付补偿金为:()。
A.三个月工资 B.两个月工资 C.一个月工资 D.半个月工资
单项选择题下列条款中属于劳动合同的可备条款的是:()。
A.保密条款 B.居民身份证 C.社会保险 D.住址
单项选择题下列条款中属于劳动合同的必备条款的是:()。
A.补充保险条款 B.培训条款 C.福利待遇条款 D.工作地点