(1)工作设计改变员工和工作之间的基本关系; (2)改变员工的工作态度; (3)使员工明确工作内容; (4)规范员工工作行为; (5)提高员工工作绩效。
多项选择题在工作评价的操作方法中,常用的排序方法主要有()。
A.简单排序法 B.复杂排序法 C.轮流排序法 D.配对比较排序法 E.交叉排序法
多项选择题工作评价的操作方法有()。
A.排序法B.分类C.要素计点法D.因素比较法E.加权平均法
多项选择题下列因素中,属于工作评价五因素的是()。
A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动心理E.劳动保障
多项选择题工作评价的原则有()。
A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.能级对应原则 E.优化原则
多项选择题工作轮换的好处主要有()。
A.降低企业生产成本 B.满足员工的内在需要 C.满足员工的职业选择人倾向 D.增强部门间协作 E.稳定企业生产秩序