⑴不要形成事实劳动关系 ⑵应注意履行提前告知义务 ⑶实行劳动合同期满预报制度 ⑷注意顺延合同的情况
问答题简述劳动争议仲裁程序。
问答题终止劳动合同的条件有哪些?
问答题劳动合同的解除包括哪几个步骤?
问答题劳动合同的解除大致有哪几种情形?
问答题简述劳动合同变更的程序。