A.分部边际贡献B.分部经理边际贡献C.分部税前利润D.分部边际以下各项业绩评价指标中，（）是评价经理人员工作……

单项选择题对于决策人员而言，（）最适合长期需求决策及部门业绩评价。

A.分部边际贡献
B.分部经理可控边际
C.分部边际
D.分部税前利润

单项选择题某成本中心的责任成本预算额为120000元，实际额为100000元。那么该中心预算成本节约额和节约率分别是（）。

A.20000和16.67%
B.-20000和-16.67%
C.-20000和-20%
D.20000和20%

单项选择题（）的创新可以允许那些以前被当作费用中心的组织单位称为标准成本中心或利润中心。

A.标准成本法
B.作业成本法
C.变动成本法
D.完全成本法

单项选择题下列各部门中不能成为标准成本中心的是（）。

A.工厂
B.车间
C.人事部门
D.食品供应部门

单项选择题以下各项中不是集权管理所具备的特点的是（）。

A.便于集中领导，统一指挥
B.有利于实现目标的一致性
C.限制下级管理人员的积极性
D.对市场变化反应灵活

名词解释什么是不利差异; 不利差异名词解释定义是什么?

名词解释什么是有利差异; 有利差异名词解释定义是什么?

问答题江苏省淮安市清江电机厂股份有限公司有关固定制造费用的资料如下： 固定制造费用的弹性预算（单位：元） 固定制造费用的标准分配率按正常生产能力12000小时计算，每机器小时费用预算为2元。该厂生产A、B两产品，每生产一单位A、B产品耗费的标准机器小时分别是：A产品1小时 件，B产品1.5小时 件。本月生产A产品4000件、B产品4000件，共耗费9500机器小时。本月固定制造费用的实际发生额为21750元。 要求：用三因素法分析固定制造费用差异，并进行相关账务处理。

问答题计算单位产品标准成本。

问答题计算固定制造费用标准分配率。

问答题计算变动制造费用标准分配率。

问答题一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？

问答题标准成本计算的本质内容是什么？

多项选择题固定性制造费用差异包括（）。

A.支出差异
B.生产能力利用差异
C.效率差异
D.数量差异
E.价格差异

多项选择题下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。

A.价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）
B.数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格
C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异
D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异
E.弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格