擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。

判断题擅自设置内设机构、内设单元和岗位，或超编制配置人员的，给予有关责任人员警告至撤职处分。

判断题要求提拔或暗示、授意提拔本人近亲属及身边工作人员的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。

判断题擅自突破用工总量计划，擅自招收使用人员（含境外机构当地用工），擅自从系统外调入人员或擅自接收复转军人的，给予有关责任人员记大过至开除处分。

判断题擅自设立或撤并机构、升降格机构级别、变更机构名称或地址的，给予有关责任人员记大过至撤职处分。

多项选择题监督检查过程中，有下列行为之一的，给予有关责任人员警告至记大过处分：（）。

A.对检查报告反映的问题，审批意见不明确或未按规定及时审批上报检查报告，造成严重后果的
B.检查发现重大问题不出具底稿，或私自撤换检查工作底稿，严重影响问题性质（定性）的
C.对检查发现的应移交处理的重大违规问题，未按规定进行移送或处理的
D.无正当理由或必要手续，未按规定履行检查职责，未达到规定的范围和频次，检查内容不符合要求的