A.高控制B.不能控制C.中控制D.低控制以下哪个不属于菲德勒的权变理论中的情境因素？（）……

单项选择题根据下属完成目标的情况，领导者为其提供一定的报酬，如给予肯定、涨工资和发奖金，这是哪种交易型领导方式？（）

A.权变奖励
B.积极的例外管理
C.消极的例外管
D.自由放任式管理

单项选择题以下哪种是不属于改造型领导的领导行为（）。

A.理想化影响
B.激发鼓舞
C.个别关怀
D.订立契约

单项选择题下列只属于第五级领导特征的是：（）。

A.谦虚品德与职业意志力。
B.有着清晰而有号召力的目标并朝着目标积极迈进激励团队发挥出较高的水平。
C.有着既定的目标，组织人员、利用资源，通过高效率的工作去达成目标。
D.致力于实现团队的目标，在团队成员的配合下有效的工作。

单项选择题以下属于“仆人”型领导特点的是：（）。

A.薪酬激励
B.有效倾听
C.平等关系的建立
D.分权

单项选择题下列哪种是负激励行为？（）

A.领导者给下属一个令人愉快的工作安排
B.晋升下属
C.提高工资
D.降低福利

单项选择题领导者对智力型员工的激励技巧应该强调以下中的哪一项？（）

A.帮助他们融通人际关系
B.容忍他们不请自来的帮忙
C.别试图告诉他们怎么做
D.肯定他们的思考能力，对他们的分析表示出兴趣

单项选择题下列美国通用电气公司对事情分类中属于紧急但不重要的事情是：（）。

A.公关危机
B.不速之客
C.发展机会
D.阅读小说

问答题简述仆人型领导的基本特点？

问答题简述魅力型领导的影响层次。

问答题根据VBL理论，价值观型领导者将依靠哪些行为来影响追随者？

问答题缔结良好人际关系的路径有哪些？

问答题简述垂直二元理论模型？

问答题简述路径—目标领导理论的四种领导行为。

问答题以价值观为本的领导理论对人性的基本假设主要包括哪些内容？

问答题人们的情绪管理有哪些类型？