A、杂乱的 B、无序的 C、被预测的 D、不能被预测的
单项选择题心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。
A、选拔人 B、招聘 C、验证 D、评典型的行为
单项选择题衡量一个方法是否有效的标准不包括（）。
A、信度效度 B、成本 C、难度区分度 D、创新性
单项选择题人力资源测评的特点不包括（）。
A、间接的 B、相对的 C、持久的 D、客观的
单项选择题人力资源测评评的是（）。
A、有代表性的行为 B、一个人所有的行为 C、特殊行为 D、常规行为
单项选择题选拔时候的问答、评价对后期的其他事项有无影响？（）
A、有的时候有 B、一般都没有 C、一定没有 D、有
