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薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善,突出内部一致性,保持一定的竞争力,薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业( )阶段。

A.迅速发展阶段
B.合并阶段
C.衰退阶段
D.成熟阶段


【参考答案】

D
见薪酬战与企业发展战的关系表。