科层管理理论属于古典组织学派的一个分支。科层体制又称官僚体制。在西方，官僚体制与同僚体制是相对应的一个名词，它指的是像政府机关那样层次分明、制度严格、权责明确的组织模式。科层管理理论基本观点是：①职位分类 ②权力分层 ③法定资格 ④委其责任 ⑤遵纪守法 ⑥理性关系 ⑦固定工资
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