填空题对于辽宁省外生源,派遣回原籍的毕业生,按照各省接收政策要求,派遣回原籍所在的省高校毕业生就业服务中心或市()。
填空题已过择业期限,未办理过就业协议书和就业报到证的,由学校统一到省就业指导局办理派回原籍《报到证》,并与学工部协调,将毕业生档案、户口派回()。毕业生可与招生就业工作部联系领取《报到证》。
填空题毕业生丢失就业报到证,需到学校招生就业工作部办理《补办证明》,携带《补办证明》、《毕业证》、《学位证》,到省教育厅就业指导局进行()认证,补办《报到证》。
单项选择题以下关于各地市人社局就业代理,适用范围的说法,不正确的是()。
A.到京、津、沪、深等城市签约就业的外地生源毕业生,未通过人才引进审批的 B.出国升学或就业的,以及正在准备升学、考录公务员的 C.暂未落实就业单位,定位在某城市继续求职就业的 D.灵活就业,单位暂不接受档案户口的
单项选择题以下关于毕业生离校体检的说法,不正确的是()。
A.高等院校应在毕业生离校前组织体检,发现不符合协议书约定情况者,及时通知用人单位 B.在近期已参加用人单位统一体检者,如体检医院符合要求,可将体检报告发回学校存档,不参加离校体检 C.外地实习毕业生可按照教育主管部门对体检医院和体检项目的要求,参加外地医院体检,并将体检报告及时发回学校存档 D.毕业生是否参加离校体检,可自由决定,不影响学籍档案完整性
单项选择题以下关于辽宁省高校毕业生改派程序的说法,不正确的是()。
A.辽宁省外跨市改派或到中、省直用人单位调整改派的,须返校办理新就业报到证 B.省内外同城更换用人单位,如单位无要求,在人社局报到窗口办理调转即可 C.辽宁省内跨市更换用人单位,两地市的人社局签转即可,无需返校申领新就业报到证 D.申领新就业报到证,无需原单位退函和原就业报到证
单项选择题以下关于就业协议书上的“用人单位上级主管部门意见”的说法,不正确的是()。
A.与民营企业、市属政府机关、市属国有企事业单位签订就业协议,此处加盖用人单位所在地级市人社局公章 B.与中央直属、省属政府机关、省属国有企事业单位签订就业协议,如单位有独立人事权,加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权,须加盖用人单位上级主管部门公章 C.与京、沪、津、深、杭、南京、珠海等城市的单位签订协议,此处空白须提供市人社局接收函 D.回到生源地的地级市签约用人单位,此处必须加盖人社局公章
单项选择题关于高校毕业生就业报到证的说法,以下不正确的是()。
A.由国家教育部印制,并由教育部授权各省(直辖市、自治区)主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发 B.只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高等学校毕业生才能持有的有效报到证件 C.毕业生据此调转档案户口和组织关系 D.结业生不能申领
单项选择题毕业生办理违约改派程序,以下做法不正确的是()。
A.到用人单位办理解约退函 B.回学校提交退函并补办推荐表和协议书 C.已获得就业报到证的毕业生,向学校索取“同意改派证明” D.不论何时违约,均自行协调公安户籍部门和档案保管部门调动户口档案
单项选择题毕业生提出违约,解除就业协议书,以下做法不正确的是()。
A.要向单位如实讲明原因,取得谅解,不影响校企合作和后续毕业生签约 B.及时交接相关工作,防止或减少给用人单位造成的工作损失 C.口头告知部门领导后,不再与用人单位联系 D.协商取得解除协议的书面证明文件
单项选择题以下关于就业协议书内容的说法,不正确的是()。
A.坚持公开、公平、公正和诚实守信原则填写 B.毕业生对用人单位的要求,可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明,双方签字盖章 C.用人单位对毕业生的要求,可在“用人单位对毕业生的约定”一栏注明,双方签字盖章 D.双方如有升学、学位、外语等级及计算机等级、履行合同年限、工资待遇等其他约定,必须在备注内说明,无需签字盖章
单项选择题以下关于毕业生择业推荐表的说法,不正确的是()。
A.产生于计划经济条件下,统一分配调剂毕业生就业资源的需要,沿用至今 B.作为就业协议书的附件,供各地市人社局及相应主管部门审批引进的存档资料 C.可用于部分国外院校留学申请 D.可作为简历投递使用
单项选择题自主创业毕业生,需提交给学校的证明文件,不包括()。
A.企业法人营业执照副本复印件 B.有关纳税证明 C.高校毕业生自主创业证 D.创业计划书
单项选择题毕业生不同类型的就业方式,需提交给学校不同的证明文件,以下不正确的是()。
A.协议就业应提交信息完整、主管人事部门审核通过的协议书 B.升入高校进行全日制学历学习,应提供录取通知书 C.出国留学,提交自费出国申请、国外学校或单位的邀请函(复印件)即可 D.考录公务员、事业单位,或项目就业,提交招募单位招录文件或调函等相关证明材料
单项选择题就业协议书与劳动合同的区别,不正确的是()。
A.适用期限不同:前者是建立劳动关系前的双方意向,后者是建立正式劳动关系后的约定 B.保护主体不同:前者保护高校毕业生就业市场,后者保护劳动力市场 C.包含内容不同:前者是粗略的录用意向,后者是详细的劳动关系双方的权利义务 D.法律效力不同:前者完全不受法规保护,后者受法规保护