判断题对工作没有兴趣的人，只能发挥其全部才能的20%～30%，而且容易精疲力竭。
判断题具有稳定型职业价值观的人，最适宜的职业类型：高级主管。
判断题具有安逸型职业价值观的人，最适宜的职业类型：证券、投资等管理型工作。
判断题右脑主要负责空间形象思维和记忆。
判断题右脑主要从事逻辑性、条理性的思维。
