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问答题

简答题 员工职业发展程序? 

【参考答案】

1、自我评价:也就是要全面了解自己。
2、确立目标:确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
3、环境评价
4、职业定位
5、实施策略
6、评估与反馈