A.分析学习效率和学习方法B.课程开发设计C.课件制作方法D.教学形式的运用E.控场技巧对培训师的培训内容一般……

多项选择题常见的培训教学设计模式有（）。

A.肯普的培训教学设计程序
B.迪克和凯里的教学设计程序
C.现代常用的教学设计程序
D.通用的培训教学设计程序
E.舒尔茨的培训教学设计程序

多项选择题人员素质测评实施过程中，需要我们特别注意的问题有（）。

A.采用并遵守标准化的指导语
B.确定恰当的测评时限
C.创造适宜的测评环境
D.确定恰当的测评流程
E.测评双方的心理调控

多项选择题人员素质测评常用的工具有（）。

A.标准化纸笔测验
B.投射测验
C.行为模拟和观察类测验
D.基于工作情景的综合类测验
E.线上测验

多项选择题技能人才评价证书制度的基本原则有（）。

A.坚持深化改革
B.坚持多元评价
C.坚持科学公正
D.坚持以人为本
E.坚持以用为本

多项选择题人力资本的测量主要是测算人力资本的存量，主要的测算方法有（）。

A.成本法
B.收益法
C.预算法
D.教育年限法
E.技能测算法