A.财富形成的关键B.经济发展的主要力量C.企业的首要资源D.社会发展的主要动力下列选项中，不属于人力资源作用……

单项选择题根据小赵的调查，企业目前所欠缺的人力资源功能是（）。

A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励

单项选择题开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，（）的实现才会具备客观条件，否则就会导致员工“心有余而力不足”。

A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励

单项选择题在人力资源的功能中，（）是基础，为其他功能的实现提供了条件。

A.吸纳
B.维持
C.开发
D.激励

多项选择题目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有（）

A.随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心
B.越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C.出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
D.企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
E.人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠

多项选择题传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有（）

A.人员机构非常臃肿
B.没有真正以客户为导向
C.不利于发挥人力资源管理的整体效应
D.分工不明确，不利于经验的积累
E.使各个职能的衔接脱钩