A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方……

单项选择题绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）

A.高层领导
B.外部客户
C.全体员工
D.人力资源部门人员

单项选择题将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

A.行为观察法
B.目标比较法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法

单项选择题为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。

A.进行“一对一”的反馈面谈
B.组成一个面谈小组来进行面谈
C.在小级其他成员在场的情况下面谈
D.针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论

单项选择题将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。

A.水平比较法
B.成对比较法
C.横向比较法
D.目标比较法

单项选择题以下属于绩效反馈基本要素的有（）。

A.科学性
B.有效性
C.永久性
D.真实性