行政组织结构是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。

判断题处于动态—复杂环境的组织，决策上遇到的不确定性程度大，决策的风险最大。

判断题伊斯顿的系统分析模型，从一个动态的视角，生动的描述了涉及政治决策过程的各种因素。

单项选择题（）就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系技能。

A.职位期望技术
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询

判断题组织变革的评估就是依据和运用科学方法，对组织现状、存在问题进行分析和界定的过程。

单项选择题（）是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。

A.单环学习
B.双环学习
C.三环学习
D.四环学习