行政组织结构是行政组织内部各构成部分或各个部分之间所确定的关系模式。

判断题处于动态—复杂环境的组织，决策上遇到的不确定性程度大，决策的风险最大。

判断题伊斯顿的系统分析模型，从一个动态的视角，生动的描述了涉及政治决策过程的各种因素。

单项选择题（）就是通过群体间相互作用的体验，提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性，帮助提高受训者对自己、他人、群体和组织的认知能力和理解力，并掌握如何处理这些社会关系技能。

A.职位期望技术
B.敏感性训练
C.团队建设
D.过程咨询

判断题组织变革的评估就是依据和运用科学方法，对组织现状、存在问题进行分析和界定的过程。

单项选择题（）是将组织动作的结果与组织的策略和行为联系起来，并对策略和行为进行修正，以使组织绩效保持在组织规范与目标规定的范围内。

A.单环学习
B.双环学习
C.三环学习
D.四环学习

多项选择题群体心理的基本理论主要是指（）。

A.群体的结构
B.群体的功能
C.群体的行为
D.群体的发展

单项选择题（）指的是通过行政组织活动在促进经济发展和社会全面进步方面的有益影响。

A.社会绩效
B.经济绩效
C.政治绩效
D.文化绩效

单项选择题行政组织文化是在（）文化的基础上，通过长期的行政活动形成的。

A.社会
B.组织
C.生态
D.政治

判断题处于静态—简单环境的组织，决策上遇到的不确定性程度中等偏低。

判断题事业部制“既保持了小企业的灵活性和主动性精神，又享有大公司通过集中参谋和服务设施带来的好处”。

判断题行政组织结构上最大的特点是官僚制，这一制度使得组织知识可以很好的传播与交换。

判断题行政组织文化既不是文化与行政组织活动的简单结合拼凑，也不是社会文化在行政领域中的机械表现和作用。

判断题组织变革往往是由最高权力者来决定，由下级人员来执行。

单项选择题系统的组织理论出现于（）。

A.18世纪末
B.19世纪末
C.20世纪末
D.17世纪末

判断题行政组织是一个具有天然垄断地位的组织。