（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
单项选择题某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法
单项选择题人员的（）是招聘过程中最关键的一步。
A.招募B.选拔C.录用D.评估
问答题简述双因素理论的基本内容？
问答题社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？
问答题简述制定工资等级表的步骤。
