劳动关系是指社会生产中，劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。

判断题履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。

单项选择题进入21世纪，人力资源管理向着网络化、学习型等方向发展，互联网、云计算、（）大量应用于人力资源管理。

A、大数据
B、内容
C、科学
D、管理

单项选择题职务评价的方法有总体排序法、定标套级法、要素比较法和要素加权评分法等。其中（）是应用最广泛的一种方法。

A、加权评分法
B、总体排序法
C、定标套级法
D、要素比较法

单项选择题招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。

A.基层部门
B.用人部门
C.人事部门
D.高层领导

单项选择题员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（）产生招聘需求。

A、组织人力资源自然减员
B、组织业务量变化
C、组织内部人力资源配置不合理
D、组织内部人力资源多余