A.人力资源信息库B.随机网络模式法C.马尔可夫分析法D.德尔菲法E.计算机模拟法（）是内部人力资源供给的方法……

多项选择题公民劳动力不包括（）

A.在押犯
B.病残者
C.军人
D.退休人员
E.暂时失业的人

多项选择题当企业人力资源供给过剩时，下列哪些解决方案比较消极，不到紧急关头一般不使用（）

A.辞退员工
B.鼓励员工辞职
C.减少每个人的工作时间
D.减少工作量
E.关闭一些子公司

多项选择题当企业偷税共不应求时，企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有（）

A.聘用一些正式员工
B.提高员工的效率
C.培训内部员工，使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位
D.添置新设备，用设备来缓解员工的短缺
E.扩大有效业务量，如提高产品质量

多项选择题当企业人力资源供过于求时，应采取的解决方案有（）

A.降低工资
B.把内容富余人员安排到短缺的岗位上
C.鼓励加班加点，可付加班费难他们
D.临时下岗
E.提前退休

多项选择题当企业人力资源供给不足时，应考虑采取的解决方案有（）

A.减少福利
B.提高员工效率
C.减少工作量
D.培训员工
E.把一部分工作给其他公司