A.评估体系中考虑的因素不够全面，因素的确定带有一定的主观性B.数据的取得是根据单个人的描述取得的，但是每个人……

单项选择题结果评估的评估时间，一般是在培训后（）。

A.半年或一年
B.半年或一年半
C.一年
D.适当时间

单项选择题收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（）

A.观察法
B.测试法
C.360度考核
D.绩效考核法

单项选择题确认培训场地和设备须考虑的因素不包括（）。

A.培训性质
B.培训设备
C.培训设施
D.培训主题

单项选择题以下关于培训师的说法错误的是（）。

A.授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B.培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C.内部培训师了解企业情况并熟悉行业理论新动向
D.外部培训师的理论知识较扎实，但对企业实际情况并不了解

单项选择题网上培训又称（），是指通过企业的内部网或因特网对学员进行培训的方式。

A.基于网络的培训
B.基于因特网上指导
C.网络教学
D.网络辅导

单项选择题下列关于管理者训练法的说法错误的是（）

A.简称ST法
B.产业界最为普及的管理人员培训方法
C.一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式
D.指导教师是管理者训练法的关键

单项选择题下列关于案例分析的说法不正确的是（）。

A.案例分析法中的案例必须真实
B.描述评价型留给学员的分析任务只是对案例中的做法进行事后分析，以及提出“亡羊补牢”性的建议
C.分析决策型只介绍某一待解决的问题，由学员去分析并提出对策
D.案例分析解决问题的过程有九个环节

单项选择题以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是（）。

A.每个培训对象积极参与培训活动
B.从身参与中获得知识、技能和正确的行为方式
C.能开拓思维，转变观念
D.鼓励培训者用培训后知识创新

单项选择题下列关于特别任务法的说法错误的是（）。

A.常用于管理培训
B.具体形式包括委员会或初级董事会
C.属于适宜知识类培训的直接传授培训方法
D.行动学习是一种课题研究法

单项选择题特别任务法的具体形式包括委员会或初级董事会和（）。

A.解决部门的实际问题
B.行动学习
C.全部时间用于分析
D.提高他们分析、解决问题的能力

单项选择题培训实施中关键的一环就是要提高（），调动学员的积极性，作为一名优秀的培训师，要充满激情，精心设计每堂课。

A.学员学习兴趣
B.听课效率
C.授课质量
D.授课效率

单项选择题以下各选项不属于培训教学资料的是（）。

A.整理资料
B.目录
C.课题资料
D.资讯资料

单项选择题培训课程内容的制作不包括（）。

A.理论知识
B.相关案例
C.测试题
D.实践经验

单项选择题（）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

A.培训技术的选择
B.培训教材的选择
C.培训方法的优选
D.培训者的选择

单项选择题以经验与感觉为基础的学习风格属于（）。

A.主动型学习
B.反思型学习
C.理论型学习
D.应用型学习